Дистанционное обучение дает возможность каждому студенту изучать учебный курс в своем темпе. Только поэтому Пол Уилдрик решил в 1994 году создать компанию CyberState University.
Ему приходилось каждый день много времени затрачивать на дорогу, чтобы добраться до работы, а вечером нужно было ездить на курсы повышения профессиональной квалификации. Уилдрик домой возвращался после 11 часов вечера. Сегодня президент компании CyberState University вспоминает о том времени, что так долго продолжаться не могло. Эту проблему Уилдрик решил. Он открыл центр образования и обучения в области ИТ для тех, кто не может в течение дня посещать аудиторные занятия на курсах, которые территориально могут находиться довольно далеко.
Как правило, такой учебный процесс осуществляется в структурированном виде, то есть в виде отдельных учебных модулей, и часто обучение с использованием современных технологий более согласованно и унифицировано, в отличие от традиционного аудиторного обучения. Разные методы обучения могут применяться в произвольных комбинациях. Например, студенты могут изучать печатные материалы или книги, задавать вопросы в переговорной комнате, получать графические изображения или видеоролики, сдавать тесты, используя браузер Web, а потом преподавателю передавать работы на проверку. Синхронное интерактивное обучение дает возможность преподавателю и студентам виртуальной аудитории сразу же получать комментарии.
Еще одно преимущество дистанционного обучения заключается в том, что оно дает возможность служащим компании отказаться от командировок на курсы в другой город. Это означает, что компании не нужно оплачивать проезд, питание и гостиницу, а также оплачивать работу преподавателей, аренду помещения, вспомогательные и учебные материалы.
Безусловно, потенциальную экономию расходов при дистанционном обучении нужно сравнить с затратами на материалы и оборудование, необходимыми для его реализации. Но, довольно часто эта альтернатива может быть намного экономичнее, по сравнению с традиционным подходом, предполагающим обучение под руководством преподавателя. Из-за того, что при дистанционном обучении сотрудникам не нужно ездить в другое место, сокращаются потери их рабочего времени в течение рабочей недели.
Дистанционное обучение также может помочь организации, у которой не хватает времени на образовательные программы. Кроме того, дистанционное обучение может помочь компании избежать некоторые потенциально неприятные последствия обучения прямо на работе. Например, некоторые задачи могут нанести вред работающей сети. В таких случаях студенту намного безопаснее предоставить закрытый «полигон» для экспериментов, а не рисковать сбоем системы.
Читать также
